Wir verbinden deutsche Unternehmen mit motivierten internationalen Fachkräften und Auszubildenden. Von der Rekrutierung über Visa und Anerkennung bis zur Integration begleiten wir Menschen und Unternehmen langfristig.
Wir verbinden deutsche Unternehmen mit motivierten, qualifizierten internationalen Fachkräften aus verschiedenen Berufsbereichen. Unser Fokus liegt nicht nur auf der Vermittlung von Mitarbeitern, wir begleiten Menschen und Unternehmen während des gesamten Prozesses und stehen langfristig an ihrer Seite.
Unser Ziel ist eine erfolgreiche und nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte in Deutschland. Mit erfahrenen Deutschlehrern, klaren Prozessen und persönlicher Betreuung schaffen wir Lösungen, die für Unternehmen und Talente langfristig funktionieren.
Von der Pflege bis zur IT, wir kennen die Anforderungen Ihrer Branche und finden die passenden Menschen für Ihr Unternehmen in Deutschland.
Pflegefachkräfte, Ärzte und medizinisches Fachpersonal mit anerkannten Qualifikationen.
Ingenieure und technische Berufe für Industrie, Automotive und Maschinenbau in Deutschland.
Köche, Servicekräfte und Hotelpersonal für die deutsche Gastronomie und Hotellerie.
Qualifizierte Handwerker, Bauleiter und Produktionsmitarbeiter für deutsche Betriebe.
Softwareentwickler, IT-Spezialisten und digitale Talente für Tech-Teams in Deutschland.
Strukturiert, transparent und auf Augenhöhe, von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Integration Ihrer neuen Fachkräfte in Deutschland.
Wir klären gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen, Ihre Arbeitskultur und welche Persönlichkeiten zu Ihrem Team passen.
Wir durchforsten unsere Kandidatenpools, prüfen Qualifikationen und identifizieren die besten internationalen Fachkräfte für Sie.
Sie erhalten verifizierte Profile, führen Interviews und treffen Ihre Entscheidung, wir koordinieren alles und stehen beratend zur Seite.
Wir begleiten den kompletten Integrationsprozess in Deutschland und unterstützen Fachkräfte und Unternehmen langfristig.
Für Sie als Unternehmen bleibt alles, wie Sie es kennen: Lebenslauf prüfen, Gespräch führen, Vertrag schließen. Alles andere übernehmen wir, komplett kostenfrei. Sie haben weder zusätzliche bürokratische Hürden noch versteckte Aufgaben.
Wir glauben daran, dass erfolgreiche internationale Rekrutierung mehr bedeutet als das Besetzen offener Stellen, es geht um Menschen, Vertrauen und gemeinsame Zukunft.
Langfristige Partnerschaften statt schneller Vermittlungen, auf Augenhöhe und mit klarer Kommunikation.
Sorgfältige Kandidatenauswahl, geprüfte Qualifikationen und strukturierte Prozesse, keine Kompromisse bei der Sorgfalt.
Hinter jeder Vermittlung steht ein Mensch, wir begleiten Kandidaten und Unternehmen persönlich und nachhaltig.
Die wichtigsten Antworten rund um Rekrutierung, Anerkennung, Sprache und Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender in Deutschland.
Nein. Für Sie bleibt alles, wie Sie es kennen: Lebenslauf prüfen, Gespräch führen, Vertrag schließen. Alles darüber hinaus, von Visa über Anerkennungsverfahren bis hin zu Behördengängen, übernehmen wir komplett.
Sie haben keine zusätzlichen bürokratischen Hürden, keine versteckten Aufgaben und keine Mehrkosten. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich voll auf die Einarbeitung Ihrer neuen Fachkräfte konzentrieren können.
Bei Auszubildenden organisieren wir den kompletten Prozess innerhalb von rund drei Wochen. Bei Fachkräften liegt die Vorlaufzeit bei etwa sechs Monaten, von der Bedarfsanalyse über Sprachvorbereitung, Anerkennung und Visa bis zur Einreise.
In dieser Zeit kümmern wir uns parallel um alle Aspekte: Rekrutierung, Qualifikationsprüfung, branchenspezifische Sprachkurse, Behördengänge und die komplette Vorbereitung der Unterkunft in Deutschland.
Noch vor der Einreise erreichen unsere Kandidaten ein solides Deutsch-Niveau. Ergänzend dazu absolvieren sie einen sechs- bis achtmonatigen Sprachkurs mit branchenspezifischer Fachsprache, sei es in der Pflege, im Handwerk, in der Gastronomie oder in einer anderen Branche.
Das bedeutet: Ihre neuen Fachkräfte verstehen nicht nur Alltagsdeutsch, sondern auch die relevanten Fachbegriffe ihres Berufsalltags. Zusätzlich bieten wir Nachhilfe und Sprachunterstützung während der Einarbeitung und Ausbildung.
Den kompletten Visa-Prozess und die Gleichwertigkeitsanerkennung ausländischer Zeugnisse übernehmen wir für Sie. Wir kennen die zuständigen Behörden, kümmern uns um alle Dokumente und stellen sicher, dass alles korrekt und rechtzeitig abläuft.
Sie als Arbeitgeber müssen sich nicht mit ausländischen Behörden, Anerkennungsstellen oder dem Visa-Prozess beschäftigen, das ist unser Job.
Wir holen die Fachkräfte persönlich am Flughafen ab und bringen sie in eine von uns eingerichtete Unterkunft. Wir übernehmen die gesamte Organisation: Mietvertrag, Strom, Versicherungen, Bankkonto sowie die Grundausstattung der Wohnung (Bett, Tisch, Stuhl, Schrank, Küche).
Auch bei Alltagsfragen, vom Weg zur Arbeit über kulturelle Besonderheiten bis zum Verständnis des deutschen Nahverkehrs, stehen wir als direkter Ansprechpartner bereit.
Unsere Begleitung endet nicht nach ein paar Wochen. Auszubildende betreuen wir während der gesamten Ausbildungszeit (in der Regel drei Jahre). Fachkräfte begleiten wir über die Anfangsphase hinaus.
Wir helfen, die deutsche Arbeitsmentalität zu verstehen, vom richtigen Umgang mit Krankmeldungen über Urlaubsregelungen bis hin zu kulturellen Unterschieden im Alltag. So sorgen wir dafür, dass Ihre Fachkräfte sowohl im Beruf als auch im Alltag wirklich ankommen und Ihr Unternehmen langfristig bereichern.
Sprechen Sie mit uns. In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf, beantworten alle Fragen und zeigen Ihnen, wie ICPartners Ihr Unternehmen mit den richtigen Menschen aus aller Welt verbindet.
