Wir verbinden Ihr Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden aus aller Welt, komplett kostenfrei. Sie führen Gespräche, treffen Entscheidungen, alles andere übernehmen wir. Von Visa und Anerkennung über Sprachvorbereitung bis zur kompletten Integration in Deutschland.
Kompletter Prozess innerhalb von rund drei Wochen organisiert.
Vorlaufzeit für die komplette Vorbereitung bis zur Einreise.
Keine versteckten Gebühren, kein Mehraufwand für Sie als Unternehmen.
Für Sie als Unternehmen bleibt alles, wie Sie es kennen: Lebenslauf prüfen, Gespräch führen, Vertrag schließen. Alles darüber hinaus, von Visa über Anerkennungsverfahren bis zu Behördengängen, übernehmen wir komplett. Ohne zusätzliche Aufgaben, ohne versteckte Kosten.
Strukturiert, transparent und auf Augenhöhe, von der ersten Bedarfsanalyse bis zur langfristigen Integration. So funktioniert die Zusammenarbeit mit International Career Partners im Detail.
Wir hören Ihnen aufmerksam zu. In einem persönlichen Austausch klären wir nicht nur, welche Qualifikationen oder Erfahrungen Sie benötigen, sondern auch, welche Persönlichkeiten zu Ihrem Team passen. Wir berücksichtigen Ihre Arbeitskultur, Zeitpläne und branchenspezifische Anforderungen. Das Ziel: eine passgenaue Lösung, die langfristig Sinn ergibt, für Sie und Ihre zukünftigen Fachkräfte.
Nachdem wir Ihren Bedarf kennen, durchforsten wir gezielt unsere umfassenden Kandidatenpools. Sie bekommen nicht einfach eine Auswahl, sondern exakt die Personen, die zu Ihren Anforderungen und Werten passen. Wir kümmern uns um Vorauswahl, Qualifikationschecks und persönliche Abstimmung, damit Sie am Ende nicht nur jemanden einstellen, sondern jemanden, der bleibt und Ihre Vision mitträgt.
Vor dem Gespräch erhalten Sie vollständige Profile, Lebensläufe und alle relevanten Unterlagen. Sie haben die Flexibilität, die Kandidaten kennenzulernen, und parallel auch uns als Ihren Partner. Ob separat oder gemeinsam, wir koordinieren alle Termine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Nach jedem Gespräch stehen wir Ihnen zur Seite, um Feedback auszuwerten und den Weg zur besten Entscheidung zu ebnen. So stellen wir sicher, dass Sie nicht nur eine Fachkraft gewinnen, sondern auch eine vertrauensvolle Partnerschaft aufbauen.
Wir begleiten die Fachkräfte vom ersten Flugticket bis zum Einzug in die Wohnung. Wir organisieren Visa, holen sie nach ihrer Ankunft vom Flughafen ab und bringen sie in eine von uns eingerichtete Unterkunft. Wir übernehmen die gesamte Organisation: von Mietverträgen über Strom, Versicherungen, Bankkonto bis hin zur Grundausstattung der Wohnung (Bett, Tisch, Stuhl, Schrank, Küche). Dabei stellen wir sicher, dass die Fachkräfte sofort alles haben, um starten zu können, und gleichzeitig eigenständig werden.
Für Sie als Unternehmen bleibt alles, wie Sie es kennen: Lebenslauf prüfen, Gespräch führen, Vertrag schließen. Alles darüber hinaus, von Visa, Anerkennungsverfahren bis zu Behördengängen, übernehmen wir. Sie haben keine zusätzlichen bürokratischen Hürden oder versteckten Aufgaben. Wir sorgen dafür, dass alles korrekt und rechtzeitig abläuft, sodass Sie sich voll auf Ihre neuen Fachkräfte konzentrieren können, ohne Mehraufwand, ohne Mehrkosten.
Wir stellen sicher, dass Ihre neuen Fachkräfte nicht nur Deutsch beherrschen, sondern die Sprache ihres Berufsalltags verstehen. Noch vor der Einreise erreichen die Kandidaten ein solides Niveau, und wir ergänzen dies durch branchenspezifische Fachsprache in einem sechs- bis achtmonatigen Sprachkurs. Sie kennen die relevanten Begriffe, sei es in der Pflege, im Handwerk oder einer anderen Branche. Zusätzlich bieten wir Nachhilfe und Unterstützung während der Ausbildung.
Wenn die Fachkräfte in Deutschland ankommen, empfangen wir sie persönlich, begleiten sie zur neuen Wohnung und stehen als direkter Ansprechpartner bereit. Ob es um Alltagsfragen geht wie den Weg zur Arbeit, das Verständnis für kulturelle Besonderheiten oder den Umgang mit praktischen Dingen im Haushalt, wir helfen. Gleichzeitig fördern wir die Eigenständigkeit. Auch für Sie als Arbeitgeber bleiben wir erreichbar, um Fragen zu klären und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anfang an zu unterstützen.
Unsere Begleitung endet nicht nach ein paar Wochen. Bei Auszubildenden sind wir während der gesamten Ausbildungszeit (in der Regel drei Jahre) an ihrer Seite. Fachkräfte begleiten wir über die Anfangsphase hinaus. Wir unterstützen dabei, die deutsche Arbeitsmentalität zu verstehen, vom richtigen Umgang mit Krankmeldungen über Urlaubstage bis hin zu kulturellen Unterschieden. So sorgen wir dafür, dass sich Fachkräfte sowohl im Beruf als auch im Alltag wirklich einleben. Für Sie bedeutet das Fachkräfte, die bleiben und Ihr Unternehmen langfristig bereichern.
Unser Service bedeutet für Sie kein Mehraufwand: Das Bewerbungsverfahren gleicht dem, als ob Sie jemanden vor Ort einstellen. Wir übernehmen sämtliche Zusatzaufgaben, von sechs- bis achtmonatigen fachspezifischen Sprachkursen, die die Fachkräfte auf den Alltag vorbereiten, über die Gleichwertigkeitsanerkennung der Zeugnisse bis hin zum intensiven Kultur- und Alltagstraining, das die Integration erleichtert.
Auszubildende begleiten wir beispielsweise von der Ankunft bis zum Abschluss der Ausbildung (rund drei Jahre). Innerhalb von drei Wochen organisieren wir den kompletten Prozess für Auszubildende und bei Fachkräften innerhalb von sechs Monaten.
Alles, von Wohnung bis Versicherung, ist vorbereitet, und der Arbeitgeber muss sich nur um das kümmern, was er ohnehin tut: den passenden Menschen in sein Team integrieren.
In einem persönlichen Beratungsgespräch klären wir Ihren konkreten Bedarf, erklären unseren Prozess im Detail und zeigen Ihnen, wie wir Ihrem Unternehmen ohne Mehraufwand zu den richtigen Menschen verhelfen.
